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4月29日，圍繞“內練素質，外樹形象”為主題開展了每月一次的月度工作例會。

會議第一階段，各部門人員自行闡述近期工作情況，并匯報下階段工作計劃及安排。公司總經(jīng)理楊總針對全員的匯報情況做了相應點評，并對下階段工作總體部署做出重要的指示。

會議第二階段，由綜合部組織全體員工對公司日常管理制度（2023年修訂版）進行了集中培訓。本次培訓不同于以往的培訓模式，主要是以綜合部講解加視頻播放的方式，更清楚更直觀地讓每一位員工理解該制度的意思和制定意義。公司從2010年成立至今，各項管理制度隨著公司的發(fā)展壯大不斷迭代更新，直到現(xiàn)在的2023年版。每一次的更新，都見證了神鷹公司的發(fā)展歷程，傾注了神鷹團隊的心血。在整個學習過程中，每個員工都認真的聽取和記錄。楊總對本次會議中的學習板塊表示肯定和重點強調。